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EN BREF
- En partenariat avec le cabinet Her Value
- Durée: 8 jours
- Certificat éligible CPF
- Rentrées : 13/12 (COMPLET) et 16/04 à Paris ; 08/01 à Lyon
Prochaine réunion digitale le 8 février à 12h : JE M'INSCRIS
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LYON : Gonzague WERQUIN - 04 72 18 29 46
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21/11
21/11
Actualité
emlyon business school : 2ème Business School française du classement de l’employabilité du Times Higher Education
En détail20/11
Profils des participantes
Femmes administratrices ou femmes envisageant de candidater à des mandats d’administratrices, exerçant des fonctions de direction générale ou fonctionnelle (directrice marketing, RH, stratégie, finance…)
- Fondatrice et Directrice générale
- Directrice Business Unit
- Directrice fonctionnelle
- Administratrice en poste
Années d'expérience
Age
Objectifs de la formation
- Renforcer la confiance, l’assurance et l’assertivité avec lesquelles ce rôle d’administratrice doit être abordé
- Fournir les méthodes pour challenger les raisonnements stratégiques proposés par l’équipe dirigeante
- Favoriser une réflexion sur le rôle de l’entreprise dans la société
- Rencontrer et échanger avec des membres de conseils d’administration
Endossez votre rôle d'administratrice avec la posture requise. Appropriez-vous les codes des instances de gouvernance, appréhendez vos rôles et vos devoirs, et sachez administrer de manière responsable …
Jean-Charles Clément
Directeur du programme
Focus légal
• La loi Copé - Zimmermann de janvier 2011 impose pour 2017 un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration des sociétés anonymes cotées et non cotées.
• Favoriser la place des femmes dans les conseils d’administration : tel est l’objectif du certificat Objectif Administratrice.
• Confiance en soi, méthodes de raisonnement stratégique, échanges avec des membres de CA… Les participantes bénéficient d’apports théoriques, d’études de cas, de mise en pratique et de témoignages.
• Favoriser la place des femmes dans les conseils d’administration : tel est l’objectif du certificat Objectif Administratrice.
• Confiance en soi, méthodes de raisonnement stratégique, échanges avec des membres de CA… Les participantes bénéficient d’apports théoriques, d’études de cas, de mise en pratique et de témoignages.
Les + du programme
• Une formation aussi académique que pratique grâce à l'apport des professeurs d’emlyon business school ainsi que de nombreux chefs d'entreprises, administrateurs et administratrices en poste.
• Approche transversale des problématiques de l’entreprise traitées sous l’angle de son conseil d’administration
• Échanges directs avec des administrateurs/administratrices en poste
• Approche transversale des problématiques de l’entreprise traitées sous l’angle de son conseil d’administration
• Échanges directs avec des administrateurs/administratrices en poste
Dossier de candidature
Un dossier de candidature permet de présenter le projet de développement de compétences poursuivi par la future participante du programme.
Lecture du dossier par un comité
Un comité de lecture fait la revue des dossiers de candidature afin de garantir que le programme apporte une réponse appropriée aux besoins de développement de compétences exprimés et à la posture professionnelle de la candidate.
Frais pédagogique
6500 € HT
Le prix inclut la participation aux 8 journées de formation, la fourniture de supports pédagogiques et le déjeuner. Le prix communiqué s’entend hors taxes, hors hébergement et déplacement. Inscription effective après un règlement de 50 % lors de l’inscription. Règlement du solde en fin de session.
Témoignages
Virginie Boissimon-Smolders
Directrice adjointe de l’Accélérateur emlyon business school
En détailC’était une formidable opportunité. J’ai pu me spécialiser sur ce nouveau support et faire partie des pionniers. La partie développement personnel a été très intéressante. J’ai changé de posture, gagné en confiance en moi et approfondi des points comme les questions réglementaires. J’ai aussi bénéficié de l’effet réseau.
Carine Vinardi
Administratrice indépendante chez Forlam depuis 2018
En détailCette formation m’a permis de cibler au mieux le type de conseil que je souhaitais rejoindre. Je n’avais pas envie d’un simple rôle de représentation mais de jouer un vrai rôle de conseil sur le long terme en lien avec mon expérience international, en lean, et en supply chain. Une PME familiale à taille humaine paraissait mieux adaptée à mes attentes
Emmanuelle Sarrabay
Directrice Générale Adjointe Finance & SI d’OL Groupe, Administratrice au Conseil d’observation et de surveillance (COS) du Crédit municipal de Lyon.
En détailC’est un équilibre que j’apprécie. Je connais la réalité opérationnelle du terrain et je peux appréhender les situations de façon plus large et stratégique car je ne suis pas aux manettes
Marie-Christine Levet
Fondatrice EDUCAPITAL, Administratrice Illiad, Maison du monde, Econom, AFP et SoLocal groupe
En détailJ’ai eu la chance d’avoir ces postes très tôt. Globalement je remarque que les femmes osent moins alors qu’elles ont toutes leur place dans les conseils. Une formation peut leur permettre d’adopter la bonne posture et d’approfondir leurs compétences.
Virginie Boissimon-Smolders
Directrice adjointe de l’Accélérateur emlyon business schoolCarine Vinardi
Administratrice indépendante chez Forlam depuis 2018Emmanuelle Sarrabay
Directrice Générale Adjointe Finance & SI d’OL Groupe, Administratrice au Conseil d’observation et de surveillance (COS) du Crédit municipal de Lyon.Marie-Christine Levet
Fondatrice EDUCAPITAL, Administratrice Illiad, Maison du monde, Econom, AFP et SoLocal groupe