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En bref :
Pour soutenir son plan stratégique Oxygen, Solvay souhaite que chaque acteur de la finance au sein du groupe développe une véritable posture de business partner orientée client interne/externe. Pour ce faire, le Groupe souhaite lancer une « Académie de la finance » pour former les 1 100 acteurs de la finance répartis dans le monde.
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Gilles BASSET
Directeur programmes de formation sur-mesure
basset@eml-executive.com
+33 (0)7 87 81 12 97
Besoin client
Pour soutenir son plan stratégique Oxygen, Solvay souhaite que chaque acteur de la finance au sein du groupe répartis sur les 4 continents, développe une véritable posture de business partner orientée client interne/externe. Pour ce faire, le Groupe souhaite lancer une « Académie de la finance » pour former les 1 100 acteurs de la finance répartis dans le monde.
Profils participants
Contrôleurs de gestion usines zones Amérique, Asie-pacifique, Europe -Moyen-Orient-Afrique et tous les acteurs de la finance au sein du groupe
Modalités pédagogiques
Un programme sur-mesure en format blended learning sur 8 mois :
- Une phase d’assessment en amont et à l’issue du parcours
- Un kick off virtuel
Un parcours en 4 étapes :
- 1 jour en présentiel
- 5 modules e-learning  via 2 plateformes d’apprentissage dédiées et un SPOCÂ
- une classe virtuelle avec travaux en sous-groupes
- 1 jour en présentiel sur sites Solvay – busines games et visite du site
Les bénéfices pour l'entreprise
- Adopter une posture de business partner pour accompagner la stratégie de l’organisation
- Etendre le parcours de formation à l’ensemble des collaborateurs à l’international via un dispositif e-learning
- Développer l'employabilité des collaborateurs en interne et externe ; un levier pour renforcer la marque employeur