WEBINAR FRENCHWEB le 26/04 à 11H

Réussir sa transformation digitale : l'enjeu organisationnel avec Philippe Silberzahn

Beaucoup d’entreprises font aujourd’hui le constat de l’échec de leur programme de transformation digitale.

Initiés pour répondre aux ruptures apportées par Internet, ces programmes étaient censés armer les entreprises pour résister aux GAFA – Google, Apple, Facebook, Amazon mais après plusieurs années d’effort et des budgets parfois colossaux, le constat est amer.

Une des raisons de cet échec tient à la sous-estimation de la dimension culturelle et organisationnelle de toute transformation.

L’objet de cet atelier est de mettre en évidence les freins liés à cette dimension et d’offrir quelques pistes pour les lever.

Les points suivants seront abordés :

• La définition d’une rupture
• Les caractéristiques d’une rupture (vitesse, non linéarité, etc.)
• Les implications organisationnelles 
• Le dilemme de l’innovateur : provoquer une rupture dans une organisation existante
• L’immunité au changement de l’organisation
• Les leviers d’action pour réussir sa transformation 

 

Cet atelier sera animé par :

Philippe Silberzahn, professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation à emlyon business school, a plus de vingt ans d’expérience en industrie comme entrepreneur et dirigeant d’entreprise. Il est l’auteur d’ ouvrages reconnus tels que « Relevez le défi de l’innovation de rupture » et « Bienvenue en incertitude ! ».  Philippe intervient dans les différents programmes pour managers et dirigeants d’emlyon : les certificats « Transformation Digitale des Organisations » et "Diriger Une Activité", et le diplôme Executive MBA

A qui s’adresse cet atelier : Directeur de business unit, de filiale, cadre dirigeant de PME/ETI, directeur des systèmes d’information, chief digital officer, responsable de la digitalisation, chef de projet digital, responsable marketing  ou communication digital, consultant en stratégie… Tous cadres, managers et chefs d’entreprise ayant un rôle ou souhaitant jouer un rôle dans un processus de transformation digitale de leur organisation.

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