I Conduite du changement et intelligence collective

I Conduite du changement et intelligence collective

À l’issue de ce module, vous saurez conduire le changement et développer l'intelligence collective en intégrant le jeu des différents acteurs.

Vous y apprendrez entre autres à :

• Interpréter les décisions stratégiques pour mesurer les changements organisationnels ;
• Analyser les enjeux politiques de l'organisation ;
• Identifier les enjeux affectifs et relationnels du changement organisationnel ;
• Choisir une posture adéquate au pilotage du changement dans votre périmètre d'action ;
• Mettre en place de nouvelles formes organisationnelles.

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