Un programme d'Action Learning unique: le programme SWITCH co-créé par emlyon business school et Airbus Group Leadership University

emlyon business school et Airbus Group Leadership University

 

Les deux structures ont co-créé en 2013 SWITCH, un programme inédit de développement des compétences et du leadership pour cadres dirigeants.

Depuis 4 ans, déjà plus de 80 entreprises partenaires ont travaillé avec des équipes de senior managers d'Airbus pour mener à bien plus de 100 projets stratégiques dans des entreprises de toutes tailles. Les équipes Airbus apportent un regard neuf et leurs expertises, le tout dans un esprit de collaboration constructive. Les tuteurs emlyon accompagnent les managers tout le long du programme dans une logique gagnant-gagnant.

Cette année, emlyon business school et Airbus Group Leadership University ont renouvelé ce partenariat pour une durée de 3 ans, afin de  porter plus loin l'impact positif de ce programme. L'un des objectifs est de renforcer la partie fil rouge du programme, à savoir l'Action Learning : Il s'agit de sortir les senior managers d´Airbus de leur cadre quotidien en les envoyant sur le terrain, en équipes de quatre à cinq, résoudre des questions stratégiques dans des entreprises partenaires.

 

Leur mission consiste à :

  • travailler concrètement sur un projet stratégique pour l’entreprise partenaire,
  • proposer des solutions créatives et à haute valeur ajoutée à l’issue du programme,
  • débriefer et implémenter l’apprentissage dans leurs propres zones de responsabilités.

 

Le programme d’une durée totale de dix mois est découpé en cinq modules, alternant sessions en entreprise et travail à distance: de la phase de team building à la présentation finale des recommandations stratégiques. La force du programme repose sur l’expérimentation concrète d'une question stratégique et/ou entrepreneuriale par des managers expérimentés en formation, dans un environnement inconnu.

L'avantage pour les entreprises partenaires qui s'investissent dans ce programme est de bénéficier d’une mission de consulting par des managers expérimentés.

Les entreprises partenaires définissent elles-mêmes les questions stratégiques et le rythme des échanges avec les équipes Airbus. Le programme court de février à octobre 2017.

 

 

 Les bénéfices pour l'entreprise partenaire

  • Un accompagnement gratuit et un résultat concret sur un projet ou une réflexion stratégique et/ou entrepreneuriale
  • Une expertise apportée par un groupe de managers expérimentés, en collaboration avec une école de commerce reconnue parmi les meilleures mondiales
  • Un enrichissement professionnel et personnel et des idées d’innovation pour votre entreprise
  • Une relation de proximité avec le groupe Airbus et son écosystème
  • La participation à une expérience nouvelle et unique qui connecte des experts et des entreprises au delà des frontières d'un secteur d'activité 

Vous êtes intéressés par l’expertise de ces senior managers ? Vous souhaitez un regard neuf sur vos questions stratégiques ?

Contactez-nous dès maintenant !

Sidonie CHEMLA et Anaïs SOENEN

switch@em-lyon.com