Nous proposons des solutions pédagogiques multimodales sur mesure. Nous définissons avec nos clients des objectifs de formation, en adéquation avec le contexte et les axes stratégiques de l’entreprise via un process d’intimité client et de co-construction. 

Nos solutions sur-mesure

Les programmes que nous concevons pour et avec nos clients sont basés sur notre expertise reconnue en Action Learning et sur le développement de méthodes d’apprentissageinnovantes. Notre équipe peut inventer pour vous des solutions nouvelles, créer de nouveaux outils, utiliser de nouveaux leviers….  

Nous diagnostiquons votre entreprise, son contexte et ses besoins, afin de concevoir les solutions de développement des compétences les plus appropriées. Notre approche vise à identifier et exploiter les leviers qui s’avèrent les plus importants pour relayer et exprimer les points clés de votre stratégie.

Pour s’assurer de la performance de ses solutions, nous avons mis au point des outils permettant de mesurer les effets produits et les résultats obtenus suite aux formations. Nous disposons de plusieurs méthodes de mesure : évaluations à chaud des acquis, appréciations des compétences, plans continus de développement, enquêtes de satisfaction et d’adhésion, plans de pilotage, …

Nos programmes sont délivrés en plusieurs formats : en présentiel sur les campus emlyon business school mais aussi dans d’autres lieux en France et dans le monde, à distance ou en blended learning. Le dosage entre apports théoriques et mise en application doit être ajusté finement.

Schéma Blended Learning - Early makers

 

Témoignages de participants

 

claudine rigal

Claudine Rigal, Directrice Générale Déléguée CERBA European Lab’ (programme Biomanagers, promotion 2013/2014)

« Le programme était vraiment adapté à notre environnement. La méthode avec les études de cas, les jeux de rôle, le team building… et surtout la conduite du projet fil rouge était attractive et plus bénéfique qu’une formation « classique ». Le coaching après chaque semaine de formation nous permettait aussi de faire le point et de mettre en place assez rapidement ce que nous avions appris. »

 

alix porteu

Alix Porteu de la Morandière, Market Intelligence Manager Groupe Aldes (Programme B-International,promotion 2014)

« J‘ai ressenti une structure très à l’écoute de chaque participant, qui sait s’adapter aux attentes, parcours  et cultures de chacun. Un parcours tel que celui-ci  a constitué  pour moi une vraie bouffée d’oxygène qui m’aide à prendre du recul et à aborder ma mission avec un regard neuf. »

 

stéphane Gidenne

Stéphane Gidenne, Directeur Délégué CERBA European Lab’ Luxembourg (programme Biomanagers, promotion 2013/2014)

« Ce programme a eu un impact important sur ma façon de travailler, sur mon comportement et sur ma façon d’analyser les difficultés et les différents sujets sur lesquels je travaille. Il m’a permis de prendre des décisions beaucoup plus « éclairées » car je comprends désormais mieux les enjeux de mon entreprise, mais aussi de mieux communiquer et de travailler plus en transversalité.  Je pense que cette formation est vraiment un changement culturel pour nous qui sommes issus de formations techniques… »

Nos solutions intra-entreprise

Tous nos programmes courts sont déclinables en intra-entreprise. Ils peuvent être ajustés aux besoins de votre organisation et constituent un autre moyen, très souple et très facile à mettre en œuvre, pour développer les compétences d’un collaborateur.

Ces programmes peuvent être mis en œuvre dans vos locaux d’entreprise, dans d’autres lieux ou effectués en blended learning.

Le Programme Général de Management (diplôme reconnu Bac +5) ainsi que les certificats tel que Diriger Une activitépeuvent également être déclinables en intra-entreprise.

Une équipe pour vous accompagner

 

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Pour réussir, un dispositif de formation doit être le plus «confortable » possible pour les clients, les participants et les intervenants de façon à ce que chacun puisse se concentrer sur l’essentiel.

C’est pourquoi nous prêtons une attention particulière à la posture de l’équipe projet: écoute, adaptabilité, réactivité, respect des délais et communication.

Pour vous accompagner au mieux, l’équipe projet est composée de plusieurs « acteurs » clés :

 

  • Le responsable pédagogique (professeur ou intervenant): Co-responsable de l’ingénierie pédagogique du dispositif, interface clé avec l’équipe d’intervenants qu’il anime, garant de l’harmonisation pédagogique de l’ensemble du dispositif et de la pertinence des approches et de l’atteinte des résultats
  • Le responsable du projet:Votre contact principal concernant l’intégralité du projet, son évolution, ses ajustements, son bon déroulement : aspects pédagogiques,  mise en œuvre, qualité, suivi logistique et financier
  • Le coordinateur de projet: Votre contact opérationnel, le garant de la bonne exécution du planning projet et de la coordination de l’équipe pédagogique en lien avec vous, le pilote des aspects logistiques et administratifs.

En parallèle, une équipe d’experts issue essentiellement de la faculté emlyon business school avec ses113 professeurs permanents, est l’une des ressources centrales pour concevoir et animer un programme de formation. Un réseau de professionnels (consultants, coach, dirigeants…) intervient également dans différentes disciplines.