Objectifs

  • Interpeller sur les paradoxes posés par l’environnement actuel
  • En déduire des pistes d’actions pour développer à tous les niveaux des organisations l’intelligence au travail
  • Contribuer au développement des performances nécessaires

Points forts

  • Considérer qu’un certain management des équipes peut être une réponse aux caractéristiques actuelles de l’environnement
  • Un contenu original à la croisée de l’économie, de la gestion, de la psychologie, des neurosciences, de la cinétique, de la biologie et de la médecine

Profils

Dirigeants, responsables d’équipes, managers ayant la conviction que l’homme peut être capable de « bousculer les montagnes ».

Programme

LES MUTATIONS DE L'ENVIRONNEMENT
  • Changement de paradigmes
  • 3ème révolution industrielle et défis de sociétés
  • Inefficacité des méthodologies classiques et habituelles issues du monde de la gestion qui a envahi toutes les sphères des organisations
  • Le positionnement du management entre l’univers de la gestion et celui des organisations
INNOVATION, CRÉATIVITÉ ET MANAGEMENT
  • Les processus d’innovation et de créativité et la recherche des liens possibles avec le management
  • Les processus de créativité en lien avec le fonctionnement du cerveau et les processus de l’intelligence
MISE EN ŒUVRE DE NOUVELLES PRATIQUES
  • Mise en œuvre des solutions possibles au travers de plans d’actions managériaux
  • Outils opérationnels de développement des pratiques managériales