Objectifs

  • Construire les fondements de l’engagement par l’équité, la participation et la communication.
  • S’entraîner à maintenir la motivation dans des situations tendues.
  • Développer un engagement fort et durable par la stratégie de l’optimisme : devenir un optimiste contagieux, utiliser le moteur de la reconnaissance, rendre compatibles buts personnels et buts de l’entreprise
  • Développer la résilience pour affronter collectivement les difficultés

Points forts

  • Un entraînement immédiatement transposable à des situations réelles
  • Une forte interactivité  entre l’animateur et tous les participants
  • Les plus récents apports théoriques et méthodologiques en leadership, management, justice organisationnelle et psychologie positive

Profils

Senior managers, cadres dirigeants, dirigeants

Programme

DEVENIR UN LEADER JUSTE
  • Repérer comment un leader juste construit les fondements de l’engagement
  • Rétribuer avec équité et valoriser la motivation intrinsèque
  • Faire participer et jouer l’effet du processus juste tout en gardant la maîtrise de la décision
  • Annoncer des mauvaises nouvelles de façon juste et manager en situation tendue
DEVENIR UN LEADER OPTIMISTE
  • Utiliser la stratégie de l’optimisme pour plus de performance par un engagement fort et durable
  • Être un optimiste contagieux : développer ses capacités personnelles à l’optimisme au travail et les diffuser à son équipe
  • Utiliser le moteur de la reconnaissance et les "feedbacks" et "feedforwards" constructifs
  • Rendre compatibles buts personnels et buts de l’entreprise pour soi et son équipe et manager par la vision
  • Développer le droit à l’erreur, le 3ème chemin et la résilience de l’équipe
APPLICATION DANS LE MANAGEMENT AU QUOTIDIEN
  • Utiliser des méthodes d’intelligence collective, de team-building et de coaching
  • S’entraîner à la posture et aux méthodes de ce leadership juste et optimiste