Objectifs

  • Comprendre les différences et leur influence sur les attitudes, comportements et pratiques de management
  • Acquérir les méthodologies et grilles d’analyse pour décrypter des situations de travail avec des partenaires différents
  • Prendre conscience de l’impact des différences sur les relations de travail, en gérer les conséquences sur le fonctionnement des équipes transversales

Points forts

  • Un travail sur les situations vécues par les participants dans leurs entreprises
  • Une approche de toutes les cultures cohabitant dans et autour de l’entreprise : culture d’entreprise, culture métiers, culture marques, culture nationale,…

Profils

Tout professionnel (manager ou expert) engagé en tant que manager ou équipier dans des équipes projets distantes et impliquant des cultures différentes (cultures d’entreprise, culture métiers, cultures nationales).

Programme

Acquérir une grille d’analyse des situations et d’anticipation des phénomènes multiculturels
  • Diagnostic et analyse de situations interculturelles à partir des expériences rencontrées par les participants
  • Evaluation des impacts d’un malentendu culturel
  • Influence de sa propre culture sur sa personnalité et utilisation de cette compréhension
Développer ses capacités d’adaptation et de développement des synergies entre les membres d’équipes multiculturelles
  • Elaboration d’une stratégie de communication et de collaboration efficace avec des partenaires de différentes cultures.
Pour aller plus loin

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  • Management Général
  • Programme Général de Management

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Prix
22 000 € HT
Durée
41 Jours