Objectifs

  • Mieux comprendre les évolutions actuelles des entreprises et des organisations
  • Mieux situer  son rôle dans l'entreprise, et comprendre les leviers d'action auprès de ses collaborateurs
  • Comprendre les enjeux et connaître les principales méthodes du management RH
  • Comprendre la notion de processus interne et les différents niveaux d'approche de la personne afin de renforcer la motivation

Points forts

  • Une formation continue qui permet de prendre confiance avec ses nouvelles fonctions de manager
  • De nombreuses mises en situation et cas pratiques qui renforcent l'apprentissage et la transférabilité des acquis
  • Développer ou renforcer sa posture managériale et ses interactions avec les membres de son équipe

Profils

Tous les professionnels venant de prendre une fonction de manager ou se préparant à une fonction de manager.

Programme

MANAGER SES ÉQUIPES (3 jours)
  • Diagnostic des situations de travail
  • L'équipe face au changement
  • Les relations avec l'équipe - Son style de management
SAVOIR MOTIVER (3 jours)
  • Créer le cadre et la confiance - Les motivations individuelles et intrinsèques
  • Motivation et mobilisation des ressources - La notion de stratégie de réussite
  • Dynamique managériale et dimension collective : comprendre les modalités de renforcement de la motivation
LES FONDAMENTAUX DES RH POUR MANAGERS (3 jours)
  • Axe emploi : recruter/organiser/réaffecter
  • Axe rémunération : comprendre les enjeux d'une politique de rémunération
  • Axe développement : gérer les carrières et la formation
  • Axe participation : comprendre les enjeux de l'information et de la consultation des salariés