Objectifs

  • Créer les bases d’une réflexion personnelle sur son propre fonctionnement et sur l’entourage de chacun
  • Contribuer à une meilleure dynamique collective
  • Réduire le stress et créer les conditions d’un bien-être collectif

Points forts

  • Développer le leadership
  • Donner des clés de compréhensions de situations managériales complexes

Profils

Toutes les personnes qui souhaitent développer leur personnalité pour optimiser leur impact dans leurs relations professionnelles.

Programme

 

INTRODUCTION
  • Présentation du programme et de la dynamique pédagogique
  • Création d’interaction avec le groupe
  • Diagnostiquer les profils psychologiques et neuro-moteurs (Questionnaire MBTI / exercice individuel / exercice illustratif…). S’approprier les informations du modèle proposé, de façon concrète.
  • Principe explicatifs des neurosciences pour comprendre les effets du stress et comprendre sa dynamique. (Tests neuro-moteurs…)

 

  • S’adapter à des processus et des modalités de fonctionnement différents des siens.
    Repérer les points clés des profils de son équipe pour adopter une attitude particulière si nécessaire.