Objectifs

  • Mieux comprendre les évolutions actuelles des entreprises et des organisations
  • Mieux situer son rôle dans l’entreprise, et comprendre les leviers d’action auprès de ses collaborateurs
  • Prendre conscience de son style de management et analyser son impact sur le fonctionnement de l’équipe

Points forts

  • Une vision moderne et responsable du management
  • Une approche pédagogique privilégiant les mises en situation

Profils

Primo Managers et managers opérationnels souhaitant consolider leurs compétences dans le management d’équipes.

Programme

DIAGNOSTIC DES SITUATIONS DE TRAVAIL
  • Le contexte de l’équipe : des structures traditionnelles par fonction ou par ligne de produits, à la gestion par projet ou par processus transverse
  • Les rôles attendus de la part de l’encadrement
  • L’impact des évolutions socioculturelles sur le fonctionnement des équipes
L'ÉQUIPE FACE AUX CHANGEMENTS
  • Les enjeux des acteurs dans le changement à venir, et la gestion des phénomènes naturels de résistance
  • L’information, les plans d’action, l’implication des collaborateurs
  • Les règles du jeu et la recherche des visions communes
  • Étude de cas rencontrés par les participants
LES RELATIONS AVEC L'ÉQUIPE
  • La flexibilité nécessaire des styles de management, en fonction des situations professionnelles et des caractéristiques de l’équipe
  • Exercices d’auto-diagnostic de son style de management
  • Exercices de simulation de conduite d’entretien et de réunion
ÉLABORATION D'UN PLAN INDIVIDUEL DE PERFECTIONNEMENT
Pour aller plus loin

Icône Formations courtes Enrichissez vos compétences !

  • Management et Ressources Humaines
  • Nouvelles fonctions de manager

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Prix
4 400 € HT
Durée
9 Jours