Objectifs

  • Décrypter le lien entre stratégie de l’entreprise et politique de GRH
  • Découvrir et approfondir les responsabilités RH du manager et sa zone de délégation RH
  • Comprendre les enjeux et connaître les principales méthodes du management RH

Points forts

  • Une grille de lecture de la stratégie RH d’une entreprise proposée au travers du mix social
  • Une conception opérationnelle des RH, dans laquelle le manager est le premier RH de son équipe

Profils

Porteurs de projets de création d'activité, entreprise ou de reprise.

Programme

Qu'est ce que manager les RH ? 

Emploi
  • Recruter
  • Organiser
  • Réaffecter
Rémunération
  • Comprendre les enjeux d’une politique de rémunération
  • Connaître les ingrédients de la rémunération
  • Savoir prendre des décisions de rémunération
Développement
  • Comprendre les enjeux de l’évaluation annuelle
  • Connaître les différentes approches
  • Savoir mener une évaluation
  • Gérer les carrières et la formation
Participation
  • Comprendre les enjeux de l’information et de la consultation des salariés
Pour aller plus loin

Icône Formations courtes Enrichissez vos compétences !

  • Management et Ressources Humaines
  • Nouvelles fonctions de manager

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Prix
4 400 € HT
Durée
9 Jours