Objectifs

  • Affirmer son leadership
  • Développer ses talents et ceux de ses collaborateurs
  • Améliorer la gestion des ressources humaines de son équipe

Points forts

  • Une démarche centrée sur des situations personnelles et professionnelles concrètes
  • Une réflexion poussée sur sa démarche managériale

Profils

Senior manager, Directeur de Business Unit, Directeur d’activité

Programme

 

LEADERSHIP ET TALENTS RELATIONNELS 

(3 jours)

  • Stratégie de Leadership : Comprendre les composantes du leadership, transfert des savoir-faire personnels
  • Motivation et remobilisation : Appréhender le mécanisme de satisfaction des besoins comme moteur de l’action
  • Rôles et fonctionnement préférentiels au sein d’une équipe : Intégrer les notions de rôles et préférences,approche des complémentarités, analyse de situations managériales
LEADERSHIP AGILE ET RESPONSABLE

(3 jours)

  • Découverte créative des axes majeurs d’un modèle de leadership : Les focus stratégiques du leadership responsable
  • Exploration des facettes du leadership 
  • Poursuite de l’appropriation de chaque axe sur des situations concrètes
CRÉATIVITÉ DANS LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE

(3 jours)

Différentes thématiques abordées durant ce module :

  • Comprendre les évolutions de l’environnement et l’impact sur le management
  • Développer les talents des collaborateurs
  • Inscrire son unité dans une dynamique de changement

 

A l’issue du module, chaque participant produit son plan d’actions managériales, qui part d’une situation initiale soumise en préalable au module pour atteindre une situation cible.

Pour aller plus loin

Icône Certificats Certifiez-vous !

  • Management Général
  • Diriger une activité (DUA)

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Prix
13 900 € HT
Durée
23 Jours