Excellence program

Un programme pour fédérer les managers d'Atos autour de la transformation digitale 

En bref

Face aux enjeux actuels, Atos France fait appel à l'expertise d'emlyon business school pour proposer à ses managers une formation sur-mesure ambitieuse sur un an. Une expérience collaborative de haut niveau. 

Vous souhaitez former vos collaborateurs ? Contactez-nous

Romuald GALLET
Directeur du Développement Executive Education

01 53 34 23 97

Nous contacter

Besoin Client

Dans un environnement complexe et incertain, Atos France, a engagé une  transformation stratégique d’envergure. Elle souhaite accompagner ses managers dans la transformation digitale, le cœur de métier de l’entreprise, afin de mieux répondre aux exigences nouvelles du marché et de développer un esprit collaboratif au sein des équipes.

Profils participants

Managers

Modalités pédagogiques

4 axes  complémentaires :

  • Le Kick-off : 2 jours sur le campus parisien d’emlyon, lancement des groupes de pairs autour des projets grâce à des ateliers expérientiels comme le théâtre, le dessin ou la chanson 
  • Le co-développement : la formation est organisée en groupe de pairs composé de 6 managers permettant de réaliser le projet stratégique à l’issue du cursus
  • Les modules de formation : 10 jours en présentiel autour des thèmes Leadership et intelligence émotionnelleNeurosciences et managementcoaching positif de mon équipe... Ces modules, animés par l’équipe d’intervenants, sont complétés par des cours on line (lectures, capsules vidéos…) et l’accompagnement des groupes de pairs + un cycle de 3 conférences.
  • La certification : validée par une soutenance de présentation du projet stratégique travaillé en groupe au fil de l’année

Les bénéfices pour l'entreprise

  • Une valorisation du rôle et de la place du manager dans l’organisation
  • Le développement des compétences managériales et intrapreneuriales
  • Des moyens concrets pour faire face à la transformation et mieux comprendre les nouveaux enjeux de l’entreprise et du secteur
  • Une cohésion d’équipe renforcée et une culture d’entreprise partagée
  • Un parcours de formation financé CPF