Campus du Management Socotec

Un dispositif pour instaurer une culture managériale et de pilotage de la performance 

En bref

Un programme de management d’envergure à destination de 455 managers SOCOTEC sur Lyon et Paris, favorisant le développement d’une culture managériale commune et d’un pilotage de la performance homogène

Romuald Gallet

Romuald GALLET
Directeur du Développement Executive Education
01 53 34 23 97

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Besoin client

Pour accompagner son ambition à l’horizon 2020, de devenir le leader européen dans les TIC sur le segment construction et infrastructures et accroître son chiffre d’affaires, Socotec souhaite mettre en place un programme d’accompagnement d’envergure pour ses 455 managers issus des 4 business units. Le dispositif vise à créer une culture managériale et de pilotage de la performance homogène et trans-business units.

Profils participants

Potentiels, hauts potentiels et membres de CODIR

Modalités pédagogiques

  • 1 Kick off de lancement à Lyon et Paris
  • 7 modules autour du management en présentiel ponctués par des activités en ligne
  • Durant toute la durée du parcours, un projet « excellence » individuel ou collectif mentoré - Des coachs emlyon accompagnent les participants dans leur projet
  • Une soutenance finale pour valider la certification emlyon

Les bénéfices pour l'entreprise

 

  • Permettre aux managers de maîtriser leurs rôles et missions
  • Favoriser la collaboration interne et la connaissance des métiers de chaque BU
  • Favoriser l’innovation et l’utilisation de méthodes et outils innovants et collaboratifs
  • Faire de ses managers des leaders inspirants
  • Faire de chaque manager un ambassadeur de l’entreprise
  • Répondre à des enjeux RH forts ; Accompagner le changement et instaurer une culture commune, aligner les compétences managériales et homogénéiser les pratiques, fidéliser ses cadres, redonner du sens à la fonction managériale
  • Un parcours de formation financé CPF