Programme Général de Management:  Un diplôme reconnu déclinable en intra-entreprise

 

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Pourquoi former vos collaborateurs ? 

Vos collaborateurs ont progressé naturellement dans l’organigramme. Ils sont amenés à prendre des responsabilités et à occuper des fonctions d’encadrement. Fonctions nouvelles pour lesquelles ils peuvent avoir des dispositions, sans toutefois maîtriser encore tous les rouages.
La formation PGM est un accélérateur de talents. Elle facilite l’évolution managériale des hommes et des femmes qui font et développent l’entreprise. Elle permet de mieux appréhender le changement au sein des organisations.
La mise en place d’un Programme Général de Management au sein de l’entreprise permet une Gestion des Ressources Humaines proactive dans une logique de développement des compétences et du capital humain.

 

 Le capital humain :  levier de réussite

Les entreprises croissent avec leurs parts marché, mais ce sont les hommes qui la font grandir. Apprendre ensemble est une aventure humaine autant qu’un apprentissage formel. Travailler sur des cas pratiques applicables au domaine d’activité renforce la compréhension, l’appropriation et le transfert des compétences. 

Engager tout un groupe de managers et/ou futurs managers sur un Programme Général de Management commun c’est donner aux collaborateurs l’opportunité de créer de la valeur dans l’entreprise. 
Proposer une formation PGM en format intra, c’est aussi nourrir la culture d’entreprise autant que l’excellence managérial des collaborateurs. Véritable accompagnement d’une démarche de progrès, elle permet de renforcer le management et les compétences clefs. Vos collaborateurs mesurent l’impact de leurs actions et de leurs décisions, ils sont mieux préparés au changement et à la gestion de situations parfois complexes.

 

Vidéo

 

 

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Le diplôme                                         

À l’issue du Programme Général de Management effectué en intra, l’entreprise bénéficiera de compétences concrètes et transposables immédiatement au sein de l’entreprise.

Tous les collaborateurs formés auront progressé. In fine, les bénéfices individuels seront décuplés sur la totalité de l’entreprise grâce à la dynamique de groupe créée au fil du programme. La formation enrichie de l’expérience partagée entre collaborateurs engendre une adhésion éclairée et un effet de ralliement qui permet une authentique compréhension des enjeux de l’entreprise. La formation PGM intra devient, de fait, un outil de déploiement de la stratégie de l’entreprise qui sera perceptible en interne et en externe.

La consolidation des postures managériales des personnes clés améliore la performance des relations avec tous les interlocuteurs. Toutes les équipes deviennent plus performantes, ensemble. Le renforcement des compétences d’un groupe de managers emmène toute l’entreprise plus près de ses objectifs.

 

 

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