Découvrez le guide RH : Construire un projet de formation sur-mesure

Guide RH : Construire un projet de formation sur-mesure

emlyon business school conçoit des programmes de formation sur-mesure pour accompagner les entreprises dans leurs besoins d’adaptation et de transformation de leur organisation, de revitalisation de pratiques managériales, d’adaptation des individus et de l’organisation aux ruptures et aux modèles émergents. Véritables accélérateurs de transformation, ils s’appuient sur la pédagogie innovante early makers et sur l’expertise de la faculté de l’Ecole pour garantir un impact réel et durable.

Vous souhaitez développer un programme de formation sur-mesure pour vos collaborateurs ? 

A travers ce guide, emlyon business school vous apporte conseils et bonnes pratiques pour mettre en œuvre un programme de formation sur-mesure pour vos collaborateurs, et vous explique ses bénéfices pour votre organisation. 

Au sommaire de ce guide RH

1. Pourquoi développer une formation sur-mesure ?

2. Les parties prenantes du projet

3. Les étapes de construction d’une formation sur-mesure
   Etape 1 : Identifier le besoin réel 
   Etape 2 : Détecter le point de bascule
   Etape 3 : Bâtir, tester et ajuster la solution pédagogique
   Etape 4 : Déterminer les indicateurs de mesure d’impact
   Etape 5 : Suivre le programme et mesurer les impacts

4. Points de vigilance