Vous souhaitez développer un programme de formation sur-mesure pour vos collaborateurs ? 
emlyon vous accompagne et vous apporte à  travers ce guide, conseils et bonnes pratiques pour mettre en œuvre votre projet

Guide RH : Construire un projet de formation sur-mesure

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emlyon business school développe des programmes de formation sur-mesure pour accompagner les collaborateurs dans leur développement managérial et les préparer à de nouveaux modèles et pratiques. Véritables accélérateurs de transformation, ils s’appuient sur la pédagogie innovante early makers et sur l’expertise de la faculté de l’Ecole pour garantir un impact réel et durable.

Vous souhaitez développer un programme de formation sur-mesure pour vos collaborateurs ? 

A travers ce guide, emlyon business school vous apporte conseils et bonnes pratiques pour mettre en œuvre un programme de formation sur-mesure pour vos collaborateurs, et vous explique ses bénéfices pour votre organisation. 

Au sommaire de ce guide RH

  1. Pourquoi développer une formation sur-mesure ?

  2. Les parties prenantes du projet

  3. Les étapes de construction d’une formation sur-mesure
    Etape 1 : Identifier le besoin réel 
    Etape 2 : Détecter le point de bascule
    Etape 3 : Bâtir, tester et ajuster la solution pédagogique
    Etape 4 : Déterminer les indicateurs de mesure d’impact
    Etape 5 : Suivre le programme et mesurer les impacts

  4. Points de vigilance

 

 

Votre contact :

Gilles BASSET
Directeur programmes de formation sur-mesure
basset@eml-executive.com
+33 (0)7 87 81 12 97