Certificat : Stratégie d’entreprise et disruptions

Questionner la stratégie de l'entreprise pour la déployer au sein de son unité

Pour prendre des décisions opérationnelles, tout manager est amené à comprendre la stratégie de son entreprise. En effet, il est fondamental pour un manager de s’approprier la stratégie de son entreprise afin de pouvoir la déployer dans son unité. Dans un monde en pleine évolution, le manager doit également identifier les ruptures dans son environnement et trouver de nouveaux relais d’innovation ou de croissance. Il s'agit aussi de créer de nouvelles sources d’avantage concurrentiel et devenir acteur de la transformation de son entreprise.

Les grands objectifs du certificat :

  • Analyser la stratégie de l’entreprise
  • Identifier les différents modèles de développement
  • Repenser le business model de l’entreprise
  • Déployer la stratégie de l’entreprise au niveau de son unité

Cpf_ format_Stratégie d'entreprise et disruptions

Programme

 

Analyser la stratégie de l’entreprise

  • Identifier les activités (domaines stratégiques) de l'entreprise
  • Analyser l'environnement concurrentiel
  • Analyser les ressources de l'entreprise
  • Etablir le diagnostic stratégique de l'entreprise

Identifier les différents modèles de développement

  • Identifier le portefeuille d'activités cible
  • Construire la chaîne de valeur cible
  • Identifier les leviers de développement
  • Construire une organisation agile et mobiliser les ressources adéquates

Repenser le business model de l’entreprise

  • Expliciter le business model actuel
  • Traduire l'impact des choix stratégiques sur le business model
  • Déterminer les ressources nécessaires à la mise en œuvre du business model
  • Piloter la mise en œuvre du business model

 

Déployer la stratégie de l’entreprise au niveau de son unité

 

  • S'approprier la stratégie de l'entreprise
  • Communiquer et partager la stratégie avec les collaborateurs
  • Co-construire les plans d'actions
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie et décider des actions correctives

 

PREREQUIS

Le niveau requis pour intégrer la certification est :
  - 5 ans d'expérience professionnelle
  - Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme

Certificat : Stratégie d’entreprise et disruptions

Questionner la stratégie de l'entreprise pour la déployer au sein de son unité

Pour prendre des décisions opérationnelles, tout manager est amené à comprendre la stratégie de son entreprise. En effet, il est fondamental pour un manager de s’approprier la stratégie de son entreprise afin de pouvoir la déployer dans son unité. Dans un monde en pleine évolution, le manager doit également identifier les ruptures dans son environnement et trouver de nouveaux relais d’innovation ou de croissance. Il s'agit aussi de créer de nouvelles sources d’avantage concurrentiel et devenir acteur de la transformation de son entreprise.

Les grands objectifs du certificat :

  • Analyser la stratégie de l’entreprise
  • Identifier les différents modèles de développement
  • Repenser le business model de l’entreprise
  • Déployer la stratégie de l’entreprise au niveau de son unité

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Programme

 

Analyser la stratégie de l’entreprise

  • Identifier les activités (domaines stratégiques) de l'entreprise
  • Analyser l'environnement concurrentiel
  • Analyser les ressources de l'entreprise
  • Etablir le diagnostic stratégique de l'entreprise

Identifier les différents modèles de développement

  • Identifier le portefeuille d'activités cible
  • Construire la chaîne de valeur cible
  • Identifier les leviers de développement
  • Construire une organisation agile et mobiliser les ressources adéquates

Repenser le business model de l’entreprise

  • Expliciter le business model actuel
  • Traduire l'impact des choix stratégiques sur le business model
  • Déterminer les ressources nécessaires à la mise en œuvre du business model
  • Piloter la mise en œuvre du business model

 

Déployer la stratégie de l’entreprise au niveau de son unité

 

  • S'approprier la stratégie de l'entreprise
  • Communiquer et partager la stratégie avec les collaborateurs
  • Co-construire les plans d'actions
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie et décider des actions correctives

 

PREREQUIS

Le niveau requis pour intégrer la certification est :
  - 5 ans d'expérience professionnelle
  - Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme