table-ronde "santé et performance au travail"

02 MAI 2016

A l'occasion de la signature du partenariat entre nos deux institutions et de la création de la chaire "Santé et performance au travail"

 

M. Bernard BELLETANTE

  • Directeur général
  • emlyon business school

M. Philippe BARRET

  • Directeur général
  • Groupe APICIL

ont le plaisir de vous inviter à la table-ronde : "Santé et performance au travail"

 

  • jeudi 19 mai à 18h00
  • emlyon business school | amphithéâtre Roland Calori - Rdc bâtiment B
  • 23 avenue Guy de Collongue - 69134 Ecully Cédex

 

AU PROGRAMME

La signature du partenariat et de la création de la chaire sera suivie d'une intervention de Guillaume B. SOENEN, titulaire de la chaire, puis d'une table-ronde, animée par Fabienne AUTIER, professeur en ressources humaines à emlyon business school.
Avec les interventions de :

  • Dan ABERGEL, Directeur des ressources humaines France - Groupe SEB
  • Jean-Luc GINOT, Health, Safety & Well Being director - VOLVO
  • Thomas PERRIN, Directeur général adjoint, Développement produits et services -  Groupe APICIL
  • Dr. Guillaume B. SOENEN, Apicil Chair professor of health & performance at work, Associate professor of management,emlyon business school, Director CCT - cognitions  behaviors & transformations research center
  • Marc THIOLLIER, Directeur général - ACCENTURE France et Benelux

L'évènement se poursuivra par un cocktail à partir de 19h30.

 

PLUS D'INFORMATIONS SUR LA CHAIRE "SANTE ET PERFORMANCE AU TRAVAIL"

La santé au travail, et au-delà le bien-être au travail, est une notion qui inclut des dimensions physiologiques, psychologiques et sociales. C’est un enjeu stratégique pour les entreprises, les partenaires sociaux et la société dans son ensemble. Il s’agit d’un impératif éthique, qui se double d’un enjeu de performance.
Les objectifs de la chaire :

  • Mesurer la force des liens entre la santé au travail, le bien-être et le performance, tant individuelle que collective
  • Comprendre les déterminants du capital santé des organisations 

Evaluer les protocoles d’intervention permettant de renforcer l’efficacité des pratiques managériales qui visent le développement du capital santé.

 

INSCRIPTION