Le parcours primo-managers pour Humanis

Déjà plus de 20 promotions depuis 2011 !

Ce programme créé par emlyon business school pour Humanis a pour objectif d’accompagner la prise de fonction des managers.

Composé d’un module introductif et de 8 modules de formation, il peut donner lieu à l’obtention d’une certification à la fin des 14 jours du parcours, si le manager effectue un travail de recherche appliqué qu’il soutient devant jury.

La pédagogie employée est interactive et fait appel à un mix pédagogique qui alterne :

• des modules de formation en présentiel,
• un travail d’autodiagnostic,
• des travaux de groupes et individuels tout au long de la formation.

Le travail d’autodiagnostic s’appuie sur l’outil emlyon Insight et sur une aide au positionnement sur une matrice de compétences qui permet de définir un plan de développement personnel individualisé.

Le parcours est construit sur un mode « promotion » d’une douzaine de participants qui bénéficient d’un double accompagnement : 

• par un référent emlyon
• par un Parrain interne.

 Le succès de ce programme est tel qu’Humanis a décidé de renouveler sa confiance en emlyonbusiness school pour une année supplémentaire.