La diversité des participants

La diversité des profils des participants et de leurs origines professionnelles garantit un riche partage d'expériences et une grande variété des échanges au sein de chaque promotion.

La dernière promotion
 70% d'hommes - 30% de femmes
 80 % des participanst ont entre 30 et 40 ans
 Moyenne d'âge : 37 ans
 Une répartition équilibrée des participants entre les grandes entreprises, les unités décentralisées et les PME.

Origine des participants par fonctions principales		Origine des participants par secteur d'activité

 Un accompagnement personnalisé
Chaque participant bénéficie d'un service de conseil individualisé auprès de l'équipe du programme. Les professeurs et intervenants d'EMLYON accompagnent également les participants tout au long du programme, notamment dans le cadre du mémoire.
Chaque participant peut ainsi construire son propre parcours par rapport à ses impératifs professionnels et personnels, et bien entendu, en fonction de ses besoins en terme d'évolution de carrière.

 Un réseau actif de diplômés
Au sein du réseau des diplômés et participants des programmes d'EMLYON, les diplômés se retrouvent afin de prolonger et d'enrichir les contacts noués pendant la formation. Ils intègrent également une communauté de plus de 900 diplômés issus des différentes promotions du programme depuis sa création.

Ce réseau dispose aujourd'hui d'un site Internet dédié : "LifeLong Learning Network" proposant des outils en ligne (annuaire, newsletter...) qui facilitent les possibilités de contacts entre ses membres.

 Une réelle évolution de carrière
Les diplômés du programme connaissent une réelle évolution de leurs missions et carrières professionnelles et accèdent à des responsabilités élargies. Cette évolution est notamment mesurable par la progression des rémunérations à l'issue de la formation (de +40% pour 43% des diplômés selon les statistiques des dernières promotions à Lyon et à Paris).